Як роботодавцю отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства?
Як роботодавцю отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства?
В Україні роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на підставі дозволу, що видається регіональною службою зайнятості.
Якщо роботодавець планує взяти на роботу громадянина іншої держави, то з 2022 року є можливість подати заяву та документи, у паперовій формі, не тільки через регіональний центр зайнятості, а також через базовий центр зайнятості чи філію.
Перелік документів за посиланням https://cutt.ly/SUbdh9p.
Важливо щодо продовження строку дії дозволу! Заяву та додані до неї документи у паперовій формі подаються роботодавцем не пізніш як за 20 календарних днів до закінчення строку дії дозволу через обласний або базовий центр зайнятості/філію Хмельницького ОЦЗ.
До відома: за підсумками 2021 року роботодавці Хмельницької області використовують працю 79 іноземних громадян з Туреччини, Франції, Польщі та інших держав на підставі дозволів, виданих Хмельницьким обласним центром зайнятості.
За видами економічної діяльності найбільше представників інших країн працює в торгівлі - 34 осіб, переробній промисловості – 26, сільському господарстві – 10.
Більш детальна інформація щодо отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства тут.
Слід зазначити, що застосування праці іноземців має багато «плюсів», а саме:
- залучення інвестицій;
- створення нових робочих місць;
- легалізація праці;
- сплата податків;
- впровадження управлінського досвіду іноземних країн тощо.
